公司三种员工是什么呢？

1. 公司三种员工是什么呢？

无论你的公司有多大，人才之分三种

2. 公司中的六种人

1. 【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！
  
  
 2. 【人财】人财是常态人才中最好的，是能为企业直接带来财富效益的，是企业最需要的人。这类人的特点是积极主动工作，创新性地完成岗位工作，能在组织工作中起到核心和主导作用。
  
 3.【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道单位的事做好了，受益的是大家和自己，同时真心为单位操心的人。
  
 4.【人材】人材是指人的基本素质很好，还没有转化企业需要的才能，当然更没有为企业带来财富效益。
  
 5.【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人。
  
 6.【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。

3. 企业中的三种人

• 得过且过 
  
     他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”。
  
 • 牢骚满腹 
  
    永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。
  
 • 积极进取 
  
   热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。
  
  思考一下，1年后，三种人的结果是怎么样的呢？ 
  
  在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是全力以赴还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。 
  
  态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。
   
  
 那些慵懒怠惰的人，那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。看到他人工作出色，他们就说：“那是天分！”看到人家屡次加薪，他们就说：“那是幸运！”发现有人为老板重用，他们就说：“那是机缘巧合。”
                                          
  态度就是竞争力! 
  
  把大家认为的“理所应当”，改变为“出乎意料”，才是真正的全力以赴！ 
  
  
  以100%的积极态度，创造不可能的奇迹，就是竞争力。

4. 通常公司中都有哪几种员工？